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新濠天地备用网址:印发《澳门新濠天地官网app下载:生态护林员管理工作 考核办法》的通知

来源:澳门新濠天地官网app下载:人民政府办公室 作者: 发布时间:2021-04-06 【字体大小:

 

茶政办发〔202116

 

澳门新濠天地官网app下载:人民政府办公室

新濠天地备用网址:印发《澳门新濠天地官网app下载:生态护林员管理工作

考核办法》的通知

 

各乡镇人民政府、街道办事处:

现将《澳门新濠天地官网app下载:生态护林员管理工作考核办法》印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

              澳门新濠天地官网app下载:人民政府办公室

             2021318

澳门新濠天地官网app下载:生态护林员管理工作考核办法

 

为进一步加强生态资源保护,严格建档立卡贫困户生态护林员管理,制定本考核办法。

一、考核对象

澳门新濠天地官网app下载:建档立卡贫困人口生态护林员。

二、考核方式

(一)月考核。每月开展一次考核,由各乡镇(街道)、办事处组织。考核结果在次月的10日前报送县林业局,根据考核结果发放每月的绩效考核奖金。

(二)年度考核。年度考核在每年9月份进行,由各乡镇(街道)、办事处组织初评。初评结果在每年的920日前报送县林业局,由县林业局根据基层初评结果结合各业务股室提供的考核资料组织年度考核。年度考核结果在每年的930日前公布,同时确定考核等级,发放考核奖金。

三、月考核办法

(一)出勤考核。由各乡镇(街道)、办事处组织日常督查,县林业局重点时段督查。平常缺勤一次扣5分,防火紧要期缺勤一次扣10分,发生森林火灾时缺勤一次扣15分。总分15分,扣完为止。

(二)巡山日志记录完整、真实(以各级督查记录为准)。记录不完整、内容不实的每次扣5分,日志每缺少一次扣5分,总分15分,扣完为止。

(三)严格野外用火管理,责任区内无火灾(以县防火办记录为准)。每发生一起森林火灾,过火面积在5亩以下的扣5分,5-30亩的扣10分,30-100亩的扣15分,100-200亩的扣20分,200亩以上的扣30分。总分30分,扣完为止。(说明:如果护林员在失火前发现了失火责任人,进行了制止并报告了乡镇(街道)、办事处,因制止无效而造成失火,能够提供失火责任人名单的,则该项不扣分。)

(四)管护责任区内全年无砍柴烧炭、盗伐、滥伐林木、非法采矿、开垦林地、违法占用林地、乱捕滥猎重点保护野生动物、乱采乱挖野生植物等现象(以立案查处记录为准)。每发生一起行政案件扣10分,发生一起刑事案件扣20分。总分20分,扣完为止。(说明:如果在案件查处前护林员巡逻时发现案情,直接或通过乡镇、街道(办事处)向县林业局进行了报告,则该项不扣分。县举报电话:25269248。)

(五)协助做好林业宣传、林木采伐、林地征占用、森林病虫害监测和防治、公益林(天保林)森林生态效益监测等工作。对交办工作不能及时完成的,每次扣5分。总分20分,扣完为止。

四、月考核结果运用

(一)每月考核分为称职和不称职两个档次。月考核分值在91分(含91分)以上为称职,91分以下为不称职。

(二)每月在护林员管护费用中提取100元为月绩效考核奖金,称职的每月足额发放100元月绩效考核奖金,不称职的扣发当月绩效考核奖金。

五、年度考核办法   

(一)年度考核奖金

每年在护林员管护费用中提取1200元为年度考核奖金,在年度考核后根据考核结果发放。

(二)年度考核记分办法

年度考核成绩=月考核平均成绩×50%+林业局业务股室综合考核平均成绩×50%

(三)年度考核档次

年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。

1、优秀:

被县级以上树为典型的护林员直接评定为优秀等次;

年度考核分值必须在90分及以上。

2、称职:

年度考核分值80分至90分。

3、基本称职:

年度考核分值60分至80分。

4、不称职:

年度考核分值60分以下(不含60分)。

有下列事项之一的直接评为不称职等次:中途因履职不到位而解聘的、责任区全年因发生毁坏森林资源而发生林业刑事案件1起和行政案件2起及以上的、各级督查时全年无故缺勤2次及以上的、责任区森林火灾全年发生3次及以上的或发生重特大火灾的或造成人员伤亡的、不服从林业部门和当地乡村两级管理的、有其它有损护林员形象事情的。

六、年度考核奖项确定

(一)全县评选优秀生态护林员人数占总人数的10%,各单位按年度考核分值在90分以上的人员中从高到低采取四舍五入法确定名单,不足1人的取1人。奖励资金从全县生态护林员项目资金中筹集。

(二)全县评选护林员工作优秀分管领导5名,奖励资金由林业局筹集。

(三)全县评选护林员工作优秀管理工作者5名,奖励资金由林业局筹集。

七、年度考核结果运用

(一)生态护林员被评为优秀的,足额发放年度考核奖金1200元,并另发放奖金,在次年度直接继续聘任。

(二)生态护林员被评为称职的,足额发放年度考核奖金1200元。

(三)生态护林员被评为基本称职的,发放年度考核奖金600元,并列为黄牌,连续两年黄牌直接解聘。

(四)生态护林员被评为不称职的,扣发全年度考核奖金,次年不得续聘为生态护林员。

八、本考核办法从20213月开始执行。

 

附表:1.护林员考核积分定档表

2.护林员工作优秀分管领导推荐表

3.护林员工作优秀管理人员推荐表

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附表1

      乡镇(街道)生态护林员考核积分定档表

附表2                                                          护林员工作优秀分管领导推荐表



附表3                                护林员工作优秀管理人员推荐表

姓名


性别


联系方式



工作单位


职务



主要工作事迹:(300字以内)












工作单位推荐意见:
 
                                  
主要领导签字:
                                   
(公章)  2021    





县林业局意见:
                                 
主要领导签字:
                                  
(公章)  2021   






县政府意见:
 
                              
分管副县长签字:
                                
(公章)    2021    







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