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澳门新濠天地官网app下载:洣水文化旅游集团有限公司人员招聘的公告

来源: 作者: 发布时间:2022-01-11 【字体大小:

澳门新濠天地官网app下载:洣水文化旅游集团有限公司是经澳门新濠天地官网app下载:人民政府批准,由澳门新濠天地官网app下载:文化旅游开发投资有限公司和澳门新濠天地官网app下载:洣水棚改投资有限公司整合重组而成,注册资本金为3.6亿元,系国有独资公司,由县财政局代表县政府履行出资人职权。主要经营范围:文化旅游项目的规划、开发、融资、招商引资、投资、建设;文化旅游景区的运营管理;文化旅游宣传促销;一级、二级土地开发;其它旅游方面的投资与经营;澳门新濠天地官网app下载:棚户区、城中村、老城区改造项目和保障性安居工程项目等投资建设与经营;房地产、城乡基础设施、土地综合整治、现代农业等项目投资建设与经营;易地扶贫搬迁项目投资建设等政策性投资业务;脱贫攻坚产业政策扶持项目等政策性投资业务;公(廉)租房租金收取、物业管理及资产盘活处置。现根据公司发展需面向社会公开招聘工作人员2人。

一、招聘计划及岗位条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备招聘岗位所需的专业条件;5.适应招聘岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力;7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位具体条件见《2021年澳门新濠天地官网app下载:洣水文旅集团有限公司招聘计划及岗位条件》。

 

2021年澳门新濠天地官网app下载:洣水文化旅游集团有限公司招聘计划及岗位条件

招聘岗位

招聘人数

位 资  格 条 件

薪酬(年薪)

年龄

性别

最低学历要求

专业要求

最低服务年限

工作经历要求

其他要求

副总经理

1

40周岁以下

不限

全日制本科

旅游管理、市场营销、传媒策划与管理、文化产业管理

3年

景区运营策划领域5年以上(含5年)或3年以上(含3年)高级管理工作经历


19.5万

财务融资部副部长

1

40周岁以下

不限

本科

财务管理、会计、审计

3年

3年以上(含3年)财务相关工作经历

具有会计高级职称的年龄可放宽至45周岁

10.625万

(三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;2.在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;3.受党纪政务(政纪)处分尚在影响期限内的,有金融监管部门处罚的;4.正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;5.有吸毒、涉毒等违法行为的;6.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

(四)注意事项

1.公司提供良好的职业晋升机制,工作人员工作业绩突出、表现优异者,有良好的晋升空间,享受相应的岗位待遇(优秀人才实行一事一议)。

2.年龄和工作经历年限均计算至2021年12月31日止。

3.面试比例需达到1:3,当招聘人数与该岗位报名人数的比例低于1:3时由招聘领导小组确定是否调整招聘人数。

二、招聘方法、步骤

(一)组织报名

报名时,应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件,慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。每名应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名时间:2022111220日(法定节假日不报名)

2.公司地点:澳门新濠天地官网app下载:洣水文化旅游集团有限公司(澳门新濠天地官网app下载:炎帝南路自来水收费点)

3.报名方式:网上报名。

4.咨询电话:0731-25228577

5.网上报名时需提供下列资料:本人近期同底1寸免冠电子照个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书扫描件;任职条件中有工作经历要求的需提供相关证明扫描件。将所需资料打包发送至邮箱563899621qq.com。

6.招聘公告会在茶陵政府信息网、澳门新濠天地官网app下载:洣水文化旅游集团有限公司等网站上公布,各环节信息请关注澳门新濠天地官网app下载:政府公众信息网。

(二)资格审查

根据招聘岗位要求及网上报名资料(现场审核需提供原件)对应聘者进行资格初审,时间2022222226日。

(三)面试及实地考核

1.两个岗位均采取先面试后实地考核的方式进行。面试和实地考核均采用百分制。

2.资格审查合格人员确定为面试人员,根据应聘同一岗位人员面试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定实地考核的人选。

3.综合成绩由面试成绩和实地考核成绩组成,其中面试成绩占综合成绩的50%,实地考核占综合成绩的50%。

面试成绩、实地考核成绩、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以实地考核成绩确定排名顺序。

    (四)体检与考察

    1.根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的,本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查,复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

    2.体检合格者即确定为考察对象,用人单位按照国家有关规定和岗位要求,对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补1次。

(五)公示

公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料,由招聘领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的,取消招聘资格。

(六)聘用

经考试、体检、考察和公示后确定的拟聘人员,公司与其签订聘用合同,聘用合同为期三年(含试用期六个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

 

 

 

2022年111